Team building aziendali
Il termine “team building” è praticamente diventato, nel corso degli ultimi anni, una parola d’ordine per realtà commerciali ed imprenditoriali di ogni tipo. In termini di sviluppo aziendale, gli esercizi di team building sono importanti non soltanto per l’esperienza che ciascuna delle attività svolte dal team è in grado di regalare, ma anche per favorire le abilità di gruppo, la comunicazione e il legame tra i componenti del team che ne conseguono. L’attività, che si tratti di un percorso a ostacoli o di una sfida più estrema, è semplicemente il mezzo per raggiungere un unico fine: vivere un’esperienza di apprendimento ad alto impatto.

Grazie ai team building aziendali è possibile vivere esperienze realistiche che consentono alle persone di contribuire al raggiungimento di obiettivi comuni, ed il successo dell’intero gruppo di lavoro dipende dalla capacità che ciascuno è in grado di mettere in campo dando il meglio di sé. Gli obiettivi principali delle attività di team building sono dunque quelli di migliorare la produttività e la motivazione: portare i dipendenti fuori dall’ufficio aiuta i gruppi di lavoro ad abbattere le barriere caratteriali e personali, superare eventuali rancori e divertirsi. I vantaggi che ne derivano sono così significativi che molte aziende hanno incorporato precise strategie di team building tra le varie attività di formazione da adottare nel corso dell’anno. Vediamo in dettagl
io alcuni dei vantaggi dei quali è possibile beneficiare facendo ricorso a questo tipo di attività:

•    Migliorano il morale e le capacità di leadership
•    Consentono di individuare le barriere che ostacolano la creatività
•    Definiscono chiaramente obiettivi e strategie per raggiungerli
•    Migliorano processi e procedure
•    Migliorano la produttività organizzativa
•    Identificano i punti di forza di un team di lavoro, ma anche quelli di debolezza
•    Migliorano la capacità di risolvere i problemi
•    Rivelano eventuale potenziale nascosto

Le attività cui dedicarsi in occasione di programmi di team building sono dunque progettate per motivare le persone a mettere al servizio del gruppo il proprio talento, e ad esibirsi al meglio sia individualmente che come membri di una squadra. I singoli partecipanti scoprono che la diversità è il loro più grande patrimonio e la fiducia, la cooperazione e una comunicazione efficace sono la chiave del successo di ogni gioco di squadra. Le attività non solo incoraggiano dunque esclusivamente lo sviluppo individuale, ma riuniscono tutti i membri per una causa comune.

I programmi di team building aziendali offrono quindi esperienze di team positive ed efficaci, che consentono alle aziende di competere in modo concreto, consentendo ai dipendenti di operare in qualità di giocatori di una vera squadra.